MENOS REGULACION AL OUTSOURCING EN REFORMA LABORAL, PIDEN EMPRESARIOS

FUENTE ARISTEGUI NOTICIAS Los líderes empresariales urgieron a aprobar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, entre las que destacaron las nuevas modalidades de contratación. El sector empresarial pidió a la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República que realice algunos cambios a la minuta de refoma laboral aprobada por la Cámara de Diputados. En una reunión de trabajo que sostuvieron, la tarde del 8 de octubre de este año, en la sede del Senado, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Gerardo Gutiérrez Candiani, dijo que “no es aceptable” una sobrerregulación” del ‘outsourcing’ o subcontratación. “El exceso de condicionantes incorporadas, puede limitar e incluso acabar con la tercerización legal, que cumple una función de gran relevancia para el sector productivo y para el país”, aseveró Candiani, con referencia al artículo 15 y sus apartados. El líder empresarial mostró su desacuerdo porque en las nuevas modalidades contratación, como el periodo de prueba y la capacitación inicial, se condiciona el despido de un trabajador a la opinión de una Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento. Al respecto, Alberto Espinoza, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), solicitó el establecimiento de responsabilidades para las empresas subcontratistas. “Pedimos al Senado que precise dicha responsabilidad, para evitar que las empresas cumplidas asuman el pago de las eventuales omisiones o irregularidades en que pudiera incurrir un subcontratista, que en realidad es un patrón que debe cumplir con las obligaciones laborales”, expuso el líder de la Coparmex. Los empresarios se pronunciaron por reponer a la reforma laboral el apartado de democracia sindical, por el que se determina el voto libre y secreto para la elección de líderes sindicales.