REFORMA LABORAL SI TOCA A SINDICATOS

Por Alan G. Hernández Ortiz Beltrones: Reforma laboral sí toca a sindicatos El coordinador del PRI en la Cámara de Diputados se dijo satisfecho con la aprobación de la reforma laboral; aclara que ésta sí incluye cambios en los sindicatos CIUDAD DE MÉXICO, México, oct. 1, 2012.- El coordinador del PRI en la Cámara de Diputados se dijo satisfecho "por el gran ejercicio" de los legisladores en analizar y aprobar la reforma laboral de tipo preferente enviada por el Presidente Felipe Calderón. En entrevista con Carlos Loret de Mola en Primero Noticias aseguró que era "una mentira" que esta iniciativa no haya realizado modificaciones en los sindicatos mexicanos que "giran de un compromiso entre particulares". "Es una cuestión que me parece gira alrededor de una mentira, el artículo 371 fue sujeto de un largo debate, sufrió modificaciones sustantivas. Hoy se amplió buscando salvaguardar el libre ejercicio del voto. Aquí no estamos hablando de los sindicatos que tienen recursos públicos, estamos hablando de los sindicatos que giran de un compromiso entre particulares. Y aquí no lo plantearon, aquí no hay una modificación al artículo 123 constitucional apartado B, hablemos con la verdad". Aseguró que la aprobada es "una reforma trascendente, después de 42 años, el mundo ha cambiado, ya se cayó hasta el Muro de Berlín, el mundo se globalizó estamos en una competencia". Dijo que no era fácil el haber llegado a una conciliación entre ambos intereses, insistió en que era necesaria una nueva Ley Federal del Trabajo, "México se incorpora de manera definitiva a la búsqueda de capital y trae crecimiento económico que a todos nos ayuda". "Estamos regulando el pago de ese compromiso que se tiene con los trabajadores, estamos adaptando la Ley Federal del Trabajo a ante la competitividad, este ley gira sobre un eje importante", concluyó. La madrugada del sábado la Cámara de Diputados avaló en lo general y particular la reforma, y fue remitida al Senado de la República que esta semana iniciará su discusión pues tiene 30 días para aprobarla o rechazarla.