Pemex, plan de despidos a cambio de protección a Romero Deschamps (Primera y Segunda Parte)
Escrito por Jenaro Villamil el 04 noviembre 2013 a
las 9:58 am
Reportaje Original publicado en Proceso No.
1931
Dos
días después que el primer mandatario Enrique Peña Nieto anunciara su
iniciativa de reforma constitucional en materia energética, el 15 de agosto de
este año el director corporativo de Administración de Petróleos Mexicanos,
Víctor David Solís, envío la circular 2831 a los directores generales de las
cuatro grandes subsidiarias de la paraestatal, así como al director jurídico y
al Corporativo de Finanzas para exhortarlos a disminuir plazas de mandos
superiores, acelerar jubilaciones, suprimir tiempos extras y “cancelar plazas
definitivas y temporales”.
En cumplimiento “a las
instrucciones del director general” Emilio Lozoya Austin y “conforme los
compromisos establecidos con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Solís
exhortó a los directores de Pemex Expoloración y Producción, Pemex Refinación,
Pemex Gas y Petroquímica Básica y Pemex Petroquímica a que “refuercen las
medidas para contener el gasto de mano de obra por lo que resta del año”.
Para lograrlo, el director corporativo de
Administración les ordena las siguientes medidas: “disminuir plazas de mandos
superiores; restringir la cobertura de ausencias; evitar la sustitución de vacaciones
en áreas administrativas; contener al mínimo posible, las comisiones
administrativas con sustitución; analizar y compactar estructuras; solicitar
jubilaciones contractuales con cancelación de plaza; reducir el tiempo extra
medido; suprimir el tiempo extra adicional en plazas vacantes y por
consecuencia en nuevas contrataciones; cancelar plazas definitivas y
temporales”.
La circular, cuya copia posee Proceso, ha
acelerado la inquietud al interior de Pemex, donde otros informes internos
confidenciales prevén un recorte de, al menos, 20 mil plazas en los próximos 5
años, para disminuir el total de las 150, 697 que existen actualmente, de las
cuales, el 72 por ciento corresponden a trabajadores sindicalizados.
La inquietud por los despidos que se prevén en la
paraestatal ha incrementado en vísperas de que se acelere el proceso de
discusión y dictaminación de la reforma energética en el Senado, pues se prevé
que la apertura a inversiones privadas acelere la disminución de plazas en la
paraestatal más grande del país.
Nada ha detenido la incertidumbre entre miles de
trabajadores, a pesar de que tanto el director general de Pemex, Emilio Lozoya,
como el secretario general del sindicato, Carlos Romero Deschamps, y el titular
de la Secretaría del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, han negado una y otra
vez que exista tal plan para correr a los trabajadores.
“No habrá despidos”: Lozoya
El 23 de octubre pasado, durante su comparecencia
en los foros de la reforma energética organizados en el Senado, Lozoya negó que
existiera un plan de despidos, a partir de las asociaciones con empresas
privadas, como sucedió recientemente en el complejo petroquímico Pajaritos,
donde Pemex firmó este año una asociación con la empresa privada Mexichem para
dividir la propiedad accionaria: 44.15 por ciento para la paraestatal y 55.85
por ciento para la compañía que fundó el ex banquero Antonio del Valle.
Hasta febrero de este año, Pajaritos tenía 2,300
trabajadores sindicalizados y 130 de confianza y al Senado llegaron reportes de
que sólo se quedarán 773 trabajadores, es decir, cerca de 1,500 serán cesados.
“Lo que evidenciaría que la paraestatal cargará con gastos de pensiones,
reubicaciones, transferencias y liquidaciones de personal” para beneficiar a su
socio privado Mexichem, según advirtió la senadora Dolores Padierna en su punto
de acuerdo del 10 de septiembre de este año.
En el mismo punto de acuerdo, Padierna advirtió
que Pemex Petroquímica aceptó que Mexichem se quedara con la mayoría accionaria
aportando sólo 125 millones de dólares en activos, pero se le permitió sumar
200 millones de dólares en efectivo con el fin de tener el control de la nueva
compañía surgida de esta sociedad.
“Respecto al tema sindical, al tema de los
trabajadores, el senador (Rabindranath) Salazar nos preguntó si se planteaba el
despido a empleados, le puedo afirmar que no, que esta información que le
pasaron es incorrecta”, sentenció Lozoya Austin en su comparecencia, al
responderle al senador del PRD que lo cuestionó sobre el tema.
Lozoya informó que el 29 de julio Pemex y el
sindicato de petroleros, dirigido por el también senador Carlos Romero
Deschamps –quien no participó en ninguno de los foros de reforma energética de
la cámara alta- firmaron un convenio administrativo, el 1070, “para definir la
nueva estructura ocupacional sindicalizada en el complejo petroquímico, y se
les garantizarán respeto absoluto a sus derechos y prestaciones contractuales,
ya adquiridos por los trabajadores”.
“Es decir, incluso en las asociaciones que Pemex
pudiese lograr a partir de una reforma constitucional, en toda su cadena de
valor, esto no implica, y creo que es una nota muy importante, el despido de
trabajadores”, subrayó Lozoya.
Pemex, plan de despidos a cambio de protección a Romero Deschamps (Segunda Parte)
Escrito por Jenaro Villamil el 05 noviembre 2013 a
las 10:00 am
Los acuerdos con Romero Deschamps
Sin
embargo, en el convenio administrativo 10717/2013, firmado por Lozoya Austin y
el líder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana
(STPRM), Carlos Romero Deschamps, ambas partes se comprometen a “redimensionar
la plantilla laboral sindicalizada” en todos los centros de trabajo y
producción de la paraestatal
El documento que consta de 13 cláusulas, firmado
después de que se negociara y signara el nuevo contrato colectivo de trabajo
2013-2015 el 29 de julio pasado, enuncia una serie de medidas para definir la
situación de los trabajadores sindicalizados y de confianza “en las plantas que
están fuera de operación” y “en los casos en que no sea posible el reacomodo de
los trabajadores”.
Al mismo tiempo, se
comprometen a impulsar las jubilaciones y los cambios de adscripción para
“aprovechar las plazas donde se requieren”.
Por ejemplo, la cláusula X de este convenio
establece:
“En caso de que los estudios de redimensionamiento
de estructura identifiquen áreas donde haya disminuido la actividad, se deberá
analizar la justificación de las coberturas temporales de las plazas
sindicalizadas”.
El “redimensionamiento” se realizará en acuerdo
con la Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Pemex y con
la Secretaría del Interior, Actas y Acuerdos que encabeza el propio Carlos
Romero Deschamps, quien prolonga así dos años más el control del sindicato,
desde su ascenso en 1996 a la secretaría general.
Lozoya y Romero también pactaron en la cláusula
11 que tanto la empresa como el sindicato “se comprometen a que, a través de la
Comisión Nacional Mixta de tabuladores, revisarán y designarán las funciones de
cada categoría laboral con un enfoque de mejoramiento de la productividad y
como consecuencia de su reglamento de trabajo y respectivamente del puesto”.
En otras palabras, ambas partes pondrán definir
las bajas, jubilaciones, despidos y modificaciones salariales.
El convenio se firmó después que el nuevo
contrato colectivo definiera un incremento salarial de 3.99 pesos al salario y
1.98 pesos en prestaciones y que mantuviera intocado el poder de Romero
Deschamps y de la dirigencia del sindicato, señalada reiteradamente por sus
despilfarros y su corrupción.
Corrupción Intocada
Ni en el contrato colectivo ni en el acuerdo
administrativo firmados recientemente se acaban los millonarios privilegios
para la dirigencia sindical de Romero Deschamps y, menos, se establecen
controles para transparentar el manejo de las cuotas o de los fideicomisos que
controla el actual senador priista.
Un cálculo de la disidencia sindical, consultada
por Proceso, revela que en los últimos 5 contratos colectivos
firmados por Romero Deschamps, la cúpula del sindicato ha obtenido más de 2,
200 millones de pesos tan sólo por cinco conceptos.
En apoyos económicos directos al Comité Ejecutivo
Nacional: 457 millones de pesos; en apoyo de gastos y viáticos del mismo
comité: 267 millones de pesos; en gastos por festejos del desfile del 1 de
mayo: 157 millones de pesos; en gastos para el festejo de la expropiación: 179
millones de pesos.
Donde más dinero ha obtenido la cúpula que
encabeza Romero Deschamps es en la cláusula 251 bis del contrato colectivo,
donde Pemex le ha entregado a la dirigencia un total de 1,148 millones de pesos
en 10 años para “gastos para la revisión del contrato colectivo de trabajo.
En entrevista realizada en febrero de este año
con Proceso, Jorge Hernández Lira, quien encabeza un comité
ejecutivo disidente, afirmó tener prueba de que existen, al menos, 18 mil a 20
mil millones de pesos del sindicato en 18 fideicomisos que Romero Deschamps
maneja discrecionalmente. Tan sólo en uno existían 13 mil millones de pesos
hasta 2010.
“La gente está cansada. El sindicato no beneficia
a los trabajadores ni defiende sus plazas. Está cansada, además, de tantas
amenazas”, afirmó Hernández Lira en aquella ocasión.
Otro ejemplo del uso opaco de los recursos que se
le dan al sindicato es el préstamo de 500 millones de pesos que Pemex le prestó
a la direigencia para un programa de construcción de viviendas. Romero
Deschamps presumió en febrero que habían construido 25 mil casas “y vamos por
más”.
El expediente de averiguaciones previas en contra
de Romero Deschamps es abultado, según los datos de la misma disidencia, pero
nada le sucede a quien se ha convertido en un cacique sindical con más poder y
dinero que Joaquín Hernández Galicia, La Quina.
En 2008, bajo el gobierno de Calderón, la PGR
integró el expediente identificado como el 15/03/02/2008 por presunto de lito
de fraude. El caso deriva de la denuncia que presentó Mario Rubicel Ross
García, quien acusó a Romero de malversación por más de 3 mil millones de pesos
correspondiente a las cuotas sindicales.
Romero enfrentó otras denuncias por fraude
derivadas de su cuarta reelección al frente del sindicato para el periodo
2007-2012 ya que los estatutos sólo permiten una sola reelección. Sin embargo,
ni la reforma energética ni la apertura de Pemex ni la reducción de personal
afectan a este dirigente que va por 20 años al frente del sindicato más rico
del país.
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