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El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana (STPRM) modificará su contrato colectivo de trabajo, y
conjuntamente con Petróleos Mexicanos (Pemex) establecerá nuevos
esquemas laborales a partir de 2015. La parte central del ajuste será el
cambio radical del sistema de pensiones y jubilaciones para los
empleados de la empresa.
El gremio que encabeza Carlos Romero Deschamps también acordará junto
con Pemex cambios fundamentales al Reglamento de Trabajo del Personal de
Confianza, y apoyará la aplicación de un Programa de austeridad en el
gasto de la dependencia.
La modificación del contrato colectivo se fundamentará sobre todo en el
rubro de pensiones y jubilaciones: para los nuevos trabajadores y
empleados de confianza ya no habrá pensión de Pemex, sino que tendrán
cuentas individuales del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Para
los activos cambiarán las condiciones de edad de jubilación, por
ejemplo.
Acotar pago de pensiones
Documentos oficiales entregados por Pemex a este sindicato, respecto de
los ajustes que deberán empezar a concretarse en materia laboral a
consecuencia de la reforma energética, señalan que en 2015 el fin es
acotar el costo laboral de la empresa, del cual una parte importante lo
tiene el pago de pensiones.
Así, la información que se entregó al STPRM, concretamente al comité
ejecutivo, señala que el gobierno federal podrá asumir una proporción
del pasivo laboral de Pemex, es decir, del pago de las pensiones y
jubilaciones en curso, así como las que correspondan a los trabajadores
en activo de la empresa y sus organismos subsidiarios, siempre y cuando
este año Pemex y su sindicato alcancen un acuerdo para modificar el
contrato colectivo de trabajo, se modifique el Reglamento de Trabajo del
Personal de Confianza, además de impulsar un Programa de austeridad en
el gasto.
Para ello será forzoso que a mediano plazo haya una reducción de las
obligaciones del pago de pensiones de la empresa, por lo que deberá
establecer que los trabajadores de nuevo ingreso entren al esquema de
cuentas individuales, que permita la portabilidad de sus derechos con el
SAR.
Además, las modificaciones deberán contemplar un ajuste gradual a los
parámetros para determinar las pensiones de los trabajadores activos,
incluyendo la edad de retiro para reflejar el cambio en la esperanza de
vida, con el fin de ajustarla a los sesquemas actualmente establecidos
en los demás sistemas de pensiones y jubilaciones de las instituciones
del gobierno federal, señala la información.
También indica que la proporción de la obligación de pago que en su caso
asuma el gobierno federal será por un monto equivalente a la reducción
del pasivo laboral reconocido, que resulte del acuerdo para modificar el
contrato colectivo de trabajo. La Secretaría de Hacienda establecerá
los términos, condiciones y montos para cubrir la proporción del pasivo
laboral.
En este paquete de información que se envió al sindicato se detalla que
incluso la Auditoría Superior de la Federación (ASF) realizará un examen
específico respecto del pasivo laboral de Pemex y sus subsidiarias, con
la finalidad de identificar las características de las obligaciones de
pago de las pensiones y jubilaciones referidas y las determinantes de la
evolución de las mismas.
La auditoría deberá realizarse durante el presente año y se indica al
sindicato que la ASF, en términos de la Ley de Fiscalización y Rendición
de Cuentas de la Federación, procederá al fincamiento de las
responsabilidades que correspondan, en caso de que derivado de la
auditoría practicada detecte actos ilegales relacionados con las
obligaciones de pago de pensiones y jubilaciones mencionadas,
incluyendo, en caso de ser procedente, el inicio de los procedimientos
en materia de responsabilidad penal, expone el documento.
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