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Las sorprendentes cuentas de Eulen Seguridad: ingresa 925 millones en cinco años y siempre declara pérdidas Kaos en la red
El
entramado de empresas de Eulen, dedicada a la “externalización de
servicios”, es decir, a gestionar servicios públicos como los filtros
del aeropuerto de El Prat privatizados para el beneficio de sus
capitalistas, muestra el parasitismo social de este tipo de empresas, la
sobreexplotación a qué somete a sus trabajadores y la elusión de
impuestos como el de sociedades.
El
entramado de empresas de Eulen, dedicada a la “externalización de
servicios”, es decir, a gestionar servicios públicos como los filtros
del aeropuerto de El Prat privatizados para el beneficio de sus
capitalistas y de aquellos a los que prestan el ‘servicio’, muestra el
parasitismo social de este tipo de empresas, la creciente
sobreexplotación a que somete a sus trabajadores y la elusión de
impuestos como el de sociedades, con numerosas demandas por
irregularidades tanto de la administración como de los trabajadores. El
artículo de Elena Herrera publicado en Infolibre resulta esclarecedor.
La empresa gestiona los filtros de pasajeros de 21 aeropuertos españoles incluido El Prat, donde se ha desatado un conflicto laboral
El sueldo medio de los empleados de la empresa de seguridad se redujo un 11,7% entre 2012 y 2016: de 22.223 euros brutos a 19.630
Los administradores de la sociedad, los hermanos María José y Jesús David Álvarez, ganaron el año pasado 288.000 euros, un 20% más que en 2015
Eulen Seguridad SA, la empresa que gestiona los filtros de pasajeros en los arcos metálicos de 21 aeropuertos españoles y que ha estado en el foco de la polémica en los últimos días por el conflicto laboral en El Prat (Barcelona), ha ingresado en los últimos cinco años 925,8 millones de euros. A pesar de esta cifra de facturación, la compañía declaró pérdidas globales de 15,9 millones de euros durante todos los ejercicios entre 2012 y 2016, tal y como ha comprobado infoLibre a través de la información depositada en el Registro Mercantil. Las empresas que declaran pérdidas están exentas del impuesto de sociedades, pues este tributo grava los beneficios. Eulen Seguridad SA es una de las nueve filiales con las que opera el grupo Eulen SA.
La empresa gestiona los filtros de pasajeros de 21 aeropuertos españoles incluido El Prat, donde se ha desatado un conflicto laboral
El sueldo medio de los empleados de la empresa de seguridad se redujo un 11,7% entre 2012 y 2016: de 22.223 euros brutos a 19.630
Los administradores de la sociedad, los hermanos María José y Jesús David Álvarez, ganaron el año pasado 288.000 euros, un 20% más que en 2015
Eulen Seguridad SA, la empresa que gestiona los filtros de pasajeros en los arcos metálicos de 21 aeropuertos españoles y que ha estado en el foco de la polémica en los últimos días por el conflicto laboral en El Prat (Barcelona), ha ingresado en los últimos cinco años 925,8 millones de euros. A pesar de esta cifra de facturación, la compañía declaró pérdidas globales de 15,9 millones de euros durante todos los ejercicios entre 2012 y 2016, tal y como ha comprobado infoLibre a través de la información depositada en el Registro Mercantil. Las empresas que declaran pérdidas están exentas del impuesto de sociedades, pues este tributo grava los beneficios. Eulen Seguridad SA es una de las nueve filiales con las que opera el grupo Eulen SA.
La
sociedad, que se define como “pionera en la externalización de
servicios generales a empresas”, ingresó el año pasado 199,7 millones de
euros, un 14,5% más que 2015, cuando su facturación alcanzó los 185,2
millones de euros. En 2014 su cifra de negocio llegó a los 180,0
millones de euros, en 2013 se situó en 175,6 y en 2012 alcanzó 185,2
millones. Aunque declara pérdidas en todos los ejercicios
analizados sí es cierto que consiguió ir reduciéndolas de forma
progresiva: 5,7 millones de euros en 2012, 3,7 en 2013; 2,7 en 2014; 1,4
en 2015; y 2,4 en 2016, cuando se produjo un repunte respecto al año
anterior.
Precarización
Este
martes tuvo lugar la segunda jornada de huelga total de los vigilantes
de El Prat, un paro que apenas está teniendo consecuencias para los
viajeros por la presencia de la Guardia Civil en los filtros de seguridad. Los trabajadores mantienen que en los controles de seguridad del aeropuerto falta personal, que los nuevos contratos son precarios al no alcanzar los 900 euros mensuales y que se han recortado pluses
a los trabajadores de más antigüedad. Hasta la fecha, Eulen ha
considerado “inadmisible y desproporcionada la petición de
incremento inmediato salarial superior al 31%” que exigen los
trabajadores.El análisis comparado de los datos de gastos de personal
que declara Eulen Seguridad SA en relación al número de trabajadores permite comprobar cómo se han precarizado las condiciones laborales de sus empleados. En 2012 la compañía, con un total de 5.760 trabajadores, declaró haber gastado 128,0 millones de euros en sueldos. El salario medio, por tanto, se situó en los 22.222 euros brutos. En 2016 la cifra de empleados ascendió a 6.536 (776 más)
pero el gasto en salarios apenas se incrementó en 297.000 euros, hasta
los 128,3 millones de euros. En consecuencia, el sueldo medio de los
trabajadores de Eulen Seguridad SA se situó en 19.629 euros, consolidándose así un recorte del 11,7%.
Por otro lado, entre 2012 y 2016, los gastos declarados por Eulen Seguridad SA en relación a las cargas sociales se incrementaron en un 15,4%: de 38,4 millones de euros a 44,3.
Asimismo, la información depositada en el Registro Mercantil también muestra cómo en el último lustro ha aumentado el porcentaje de trabajadores de la compañía con contratos temporales: han pasado de ser el 17,8% del total en 2012 al 24,8% en 2016.
Los sueldos precarios que denuncian los operarios de Eulen están muy alejados de los salarios de los dos administradores de la compañía, los hermanos María José y Jesús David Álvarez Mezquíriz, que ejercen como presidenta y vicepresidente, respectivamente. Entre los dos cobraron en 2016 un total de 288.000 euros, tal y como se recoge en la memoria de Eulen Seguridad SA. Esta cantidad es un 20% superior a la consignada en 2015, cuando la remuneración conjunta de ambos ascendió a 239.000 euros.
Provisiones
Por otro lado, en su memoria de 2016, la sociedad también recuerda que tiene abiertos a inspección todos los impuestos principales que le son aplicables de los últimos cuatro ejercicios.
Ese año la compañía provisionó en sus cuentas 1,18 millones de euros para hacer frente a posibles litigios interpuestos en vía administrativa, ante la autoridad laboral, ante la Tesorería General de la Seguridad Social o por la vía de lo social.
Esta cantidad incluye una provisión de 72.000 euros para posibles costes futuros derivados de reclamaciones en curso presentadas por los trabajadores de la sociedad, que demandan un mayor importe de remuneración por las horas extraordinarias realizadas en los ejercicios 2005, 2006, 2007 y durante los primeros dos meses de 2008. Según explica la compañía, estas demandas se han producido porque la sociedad realizó el cálculo del coste de las horas extras a pagar a los trabajadores según el convenio colectivo vigente desde 2005, que fue anulado parcialmente por el Tribunal Supremo el 21 de febrero de 2007.
Según los registros oficiales, Eulen Seguridad acumula hasta 38 procedimientos judiciales: siete por incidencias con las Administraciones Públicas y 31 de tipo laboral ante juzgados de lo social, aunque por importes menores.
https://www.infolibre.es/noticias/economia/2017/08/16/las_sorprendentes_cuentas_eulen_seguridad_ingreso_925_millones_cinco_anos_pero_siempre_declara_perdidas_68631_1011.html?utm_source=facebook.com&utm_medium=smmshare&utm_campaign=noticias&u=GsR6neO5kmG_3oPzN9uzuQE9j3iVqPXCg2Tvl1MEpUI&n=kDn6pxzBXoDk1dogtoHrfSfCluTUcVcUvTo5dcF3-CUPor otro lado, entre 2012 y 2016, los gastos declarados por Eulen Seguridad SA en relación a las cargas sociales se incrementaron en un 15,4%: de 38,4 millones de euros a 44,3.
Asimismo, la información depositada en el Registro Mercantil también muestra cómo en el último lustro ha aumentado el porcentaje de trabajadores de la compañía con contratos temporales: han pasado de ser el 17,8% del total en 2012 al 24,8% en 2016.
Los sueldos precarios que denuncian los operarios de Eulen están muy alejados de los salarios de los dos administradores de la compañía, los hermanos María José y Jesús David Álvarez Mezquíriz, que ejercen como presidenta y vicepresidente, respectivamente. Entre los dos cobraron en 2016 un total de 288.000 euros, tal y como se recoge en la memoria de Eulen Seguridad SA. Esta cantidad es un 20% superior a la consignada en 2015, cuando la remuneración conjunta de ambos ascendió a 239.000 euros.
Provisiones
Por otro lado, en su memoria de 2016, la sociedad también recuerda que tiene abiertos a inspección todos los impuestos principales que le son aplicables de los últimos cuatro ejercicios.
Ese año la compañía provisionó en sus cuentas 1,18 millones de euros para hacer frente a posibles litigios interpuestos en vía administrativa, ante la autoridad laboral, ante la Tesorería General de la Seguridad Social o por la vía de lo social.
Esta cantidad incluye una provisión de 72.000 euros para posibles costes futuros derivados de reclamaciones en curso presentadas por los trabajadores de la sociedad, que demandan un mayor importe de remuneración por las horas extraordinarias realizadas en los ejercicios 2005, 2006, 2007 y durante los primeros dos meses de 2008. Según explica la compañía, estas demandas se han producido porque la sociedad realizó el cálculo del coste de las horas extras a pagar a los trabajadores según el convenio colectivo vigente desde 2005, que fue anulado parcialmente por el Tribunal Supremo el 21 de febrero de 2007.
Según los registros oficiales, Eulen Seguridad acumula hasta 38 procedimientos judiciales: siete por incidencias con las Administraciones Públicas y 31 de tipo laboral ante juzgados de lo social, aunque por importes menores.
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